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          五險一金指什么?(圖解完整版)

          作者:大家保保險網 | 來源:www.duelos.net | 2014-09-04 17:38:30

          員工在進入新單位后,需要向單位提供身份證一邊單位為自己辦理五險一金的開戶及后續的繳納。但是很多新員工并不知道五險一金指的是什么?

          五險一金,簡單來說是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及住房公積金。


          五險一金示意圖

          五險一金是由單位和個人共同繳納保費的,其繳納比例如下。

          五險一金繳納比例:

          養老保險:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

          醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元;

          失業保險:失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;

          工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納;

          生育保險:單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納;

          住房公積金:公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。


          五險一金繳納比例示意圖

          在五險一金中,養老保險直接與退休后的養老金發放掛鉤,所以也格外受到消費者的重視。我國規定,養老保險累積繳納滿15年,退休后可以按月領取退休金,多繳多得。那么,退休后每月可以領取多少養老金呢?消費者可以按照以下公式計算。

          養老金領取公式:

          養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

          個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月,目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

          基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

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