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        1. 首頁>保險資訊>行業動態> 企業退休工資新規定

          企業退休工資新規定

          2021-01-05 09:42:40

          退休工齡工資如何計算

          退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。

          退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)x3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。

          退休工齡工資標準

          一、工人收入標準

          工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

          1、基本工資:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

          2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

          3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

          4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

          5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼,領縣/市政府津貼,不終身制。

          二、工人退休金標準

          1、10年的退休金是1000元;

          2、20年的退休金是2000元;

          3、30年的退休金是3000元;

          4、工齡40年的退休金是4000元。


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