加班費計算方法及標準

加班費的計算方法是什么?

標準工時制下，加班費的計算以勞動合同中約定基本工資為基數，21.75為每月平均計薪天數，按照每天8個小時的標準工作時間計算。

延時加班是不低于平均工資的150%，休息日加班是不低于平均工資的200%，法定節假日是不低于平均工資的300%。

以基本工資2120元，加班24小時為例。如果是平時加班24個小時，那么安排勞動者延長工作時間加班費=(2120/21.75/8)*24*1.5=438.62元。

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的加班費=(2120/21.75/8)*24*2=584.82元。

法定休假日加班費=(2120/21.75/8)*24*3=877.24元。

由于北京市最低工資標準不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者應得的加班、加點工資;勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金; 根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入，因此行業工資指導線的最低工資保障線僅為理論最低值。企業實際應用時，除極端情況外，并不需要參考此線。 最低工資保障線主要用于示意該行業生產經營正常企業的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。