2018年事業單位工資標準表

事業單位工資套改后，事業單位人員工資標準也有所變化，那么2018年事業單位工資標準表是怎么樣的呢?事業單位工資標準按照職稱等級、地區等級來劃分，職稱等級越高，工資標準也越高。下文將為您詳細介紹2018年事業單位工資標準表。

2018年事業單位工資標準表

一、崗位工資標準表

二、薪級工資標準表

三、績效工資標準表

2018年事業單位工資組成

事業單位員工的工資組成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體表現為：

1.基本工資包括崗位工資和薪級工資，其中崗位工資分為13個等級，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級。

2.績效工資：體現事業單位人員實績和貢獻的工資。

3.津貼補貼：包括艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼補貼等。

事業單位工資套改政策

一、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。

2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

二、套改年限和任職年限計算

截止時間是2006年6月30日。

三、事業單位工資套改表